挑戦と成長が、
続いていく会社へ。

人が挑戦して、成長し続けられる組織です。

最初の経験や自信は、人それぞれでいいと思っています。

「自分にもできるかもしれない」
「次はこれをやってみたい」

そう思えたとき、その一歩を支えられる会社でありたいですね。

最初は、仕事へのやる気がなかなか伝わってこないメンバーがいました。

その子が心を開いて、本音でぶつかってきてくれたんです。

今は前を向いて、一つずつ挑戦し、着実に成長している。

その姿を見たときは、本当にうれしかった。DASHをやっていてよかったなと思いました。

まずは、相手の話を聞くことです。

不安も、納得できないことも、話してもらって初めて気づくことがあります。

必要なことは伝えながら、「本当はどうしたいん？」と本音で話せる関係でいたいですね。

仕事は、一つずつ覚えていけば大丈夫です。

教える側は、どこで困っているのかを確認する。本人も、分からないことはそのままにせず聞く。

昨日できなかったことが、今日はできた。その積み重ねが、自信になると思っています。

挨拶や約束、正直な報告も大切です。安全に、丁寧に届ける毎日が、信頼につながります。

人を育て、挑戦を支える環境づくりです。

困ったら相談できて、成長をきちんと見てもらえる。そんな環境を、会社全体でつくりたいです。

現場で経験を積む、新人を教える、営業や管理に挑戦する。次の一歩を一緒に考えたいですね。

支えてもらった人が、今度は誰かを支える。そんな組織を目指しています。

今、自信がなくても大丈夫です。

「稼ぎたい」「新しい仕事をやってみたい」「自分を変えたい」。きっかけは、人それぞれでいい。

まずは、今の思いや、これからどうなりたいかを聞かせてください。一緒に考えましょう。

うまくいかないときも、本音で話して、また前を向ける。「DASHに入ってよかった」と思ってもらえたら、うれしいですね。